Résumé :
Depuis 1960, les autorités du jeune État gabonais surabondamment riche en ressources naturelles et aux potentialités culturelles considérables cherchent à mettre en place une économie compétitive capable de satisfaire les besoins internes du pays et enrichir celui-ci par le biais de l’exportation des produits manufacturés usinés localement. Pour ce faire, la formation des jeunes opérateurs économiques autochtones dans les institutions de formation professionnelle s’impose de fait. Nonobstant cette volonté manifeste des élites autochtones d’apprivoiser leur économie, au XXIe siècle, la prépondérance des entreprises étrangères dans l’économie gabonaise semble davantage s’affirmer comme étant une fatalité bien installée. La présente étude voudrait donc mettre en relief les faiblesses pédagogiques des institutions de formation professionnelle productrices des opérateurs économiques et l’échec des politiques de l’auto-emploi des diplômés de ces établissements de formation, qui devraient contribuer à la multiplication des entreprises locales. Elle a été réalisée sur la base des sources variées.
Mots-clés : Gabon, économie gabonaise, entreprises étrangères, formation professionnelle, opérateurs économiques.
Abstract:
Since 1960, the authorities of the young Gabonese state, superabundantly rich in natural resources and with considerable cultural potential, have sought to establish a competitive economy capable of satisfying the internal needs of the country and enriching it through exports locally manufactured products. To do this, the training of young indigenous economic operators in professional training institutions is essential. Notwithstanding this manifest desire of the indigenous elites to tame their economy, in the 21st century, the preponderance of foreign companies in the Gabonese economy seems to be asserting itself more as a well-established fatality. This study would therefore like to highlight the pedagogical weaknesses of the vocational training institutions producing economic operators and the failure of the self-employment policies of the graduates of these training establishments, which should contribute to the multiplication of local businesses. It was produced on the basis of various sources.
Keywords: Gabon, gabonese economy, foreign companies, vocational training, economic operators.
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LOUBANGOYE Camille, 59 ans, divorcé avec 15 enfants, chef des Travaux au CFPP Fidèle Andjoua Ondimba de Franceville. Entretien du lundi 30 septembre 2013 à Franceville.
Mme NGUEMA MBA, 35 ans, mariée, mère de trois enfants, chef du département « Electromécanique » au CFPP Valentin Mihindou-Mi-Nzamba de Tchibanga. . Entretien du vendredi 31 août 2012 à Tchibanga.
MONGO Marcelle, 40 ans, célibataire, couturière avec sept personnes à charge résidant au quartier Kinguélé de Libreville, co-propriétaire d’un atelier de couture dénommé « Espérance Couture » situé au petit marché de Kinguélé. Entretien du jeudi 19 novembre 2009 à Libreville.
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NKOGO ESSONO Gabriel, âgé de 65 ans, marié, père de dix enfants et grand-père de dix-neuf petits enfants, enseignant contractuel au CFPP Basile Ondimba de Libreville. Entretien du mercredi 21 février 2018 à Libreville.
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NZAM-MBA Théodore, 46 ans, marié et père de deux enfants, diplômé de l’École Polytechnique de Masuku, formateur initialement en « Engins lourds », en service au CFPP de Makokou depuis 2007 (mais affecté en 2006). Entretien du 2 janvier 2014 à Makokou.
OKORI Simon, 49 ans, célibataire et père de six enfants, diplômé en maintenance des véhicules et engins lourds en service au CFPP de Makokou depuis 2009. Entretien du 2 janvier 2014 à Makokou.
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